隨著90后逐漸參加工作，此前被推在風尖浪口的80后，似乎并未成為人們口中“垮掉的一代”，而是已踏入而立之年，成為時代洪流中的中流砥柱，為祖國的繁榮貢獻著不可小覷的力量。伊加國際常州經銷商高飛先生便是這偌大80后群體中的一員，生于改革之初，享受到了經濟發展中的勝利果實，在信息暴增的時代中成長，精準的把握時機，現已成功在常州陶瓷行業小負盛名。

　　惺惺相惜·結緣伊加  

　　論及伊加國際常州經銷商高飛先生與陶瓷行業的淵源，便要從其大學畢業參加工作之后開始，偶然接觸到陶瓷，心中由衷的熱愛這個行業。同時，高飛先生極其看好陶瓷業光明的發展前景，相信自己能在這行大展拳腳，實現自己的價值，便義無反顧的投身進來，并暗自下定決心要在陶瓷業闖出一番天地。

　　高飛先生為了能更好的經營，搜集了大量關于陶瓷的信息，因此對陶瓷業有了一定的了解，在選擇產品的時候特別謹慎，堅持要以優質的產品為導向，積極分析了陶瓷行業的國際流行趨勢，并走訪了多家陶瓷品牌，最終選擇了伊加國際。談及對于伊加國際的初次印象，高先生坦言不僅伊加國際的產品令我印象深刻，伊加國際董事總經理朱偉峰先生的印象讓我更為深刻。兩個年輕的80后，或許是對于產品、對于品牌那份執著的緣故，竟是一見如故，而伊加國際總經理朱偉峰先生對于陶瓷行業的獨到見解和高瞻遠矚增強了高先生對于未來伊加國際良好發展的信心。

伊加國際常州瓷磚體驗館團隊▲

　　另辟蹊徑·耕耘伊加  

　　伊加國際一直致力于為國內精英消費群體提供優質的服務，因此在品牌和產品的定位也相對較高，對于高飛先生而言著實也是個難題。不過，他積極轉變了經營思路，利用其年輕易于與同齡設計師交流的優勢轉而重點開拓設計師及家裝渠道主攻別墅等高端消費客戶群體。經過9年時間的沉淀，現伊加國際常州瓷磚體驗館已成功與當地多家知名設計公司建立了穩定的合作關系，并擁有了一大批忠實的老客戶。

　　多年的經營下來，“內外兼修”是高飛先生經營過程中得出的一點心得，運營伊加國際瓷磚體驗館除了對外積極開拓渠道，招攬業務之外，對內也要修煉好“內功”，打造一支精良的團隊，形成一條完整的經營生態鏈，相互作用，推動更好的發展。目前，伊加國際常州進口磚體驗館，已擁有10名員工，高飛先生還經常展開各項員工拓展培訓活動及培訓，提升團隊凝聚力。

伊加國際常州瓷磚體驗館掠影▲

　　雄心壯志·壯大伊加  

　　2017年，伊加國際常州瓷磚體驗館將迎來一次重大的革新，高飛先生計劃在本年度進行展廳全面升級，以伊加國際最新一代現代極簡展廳面貌重新問世。屆時，伊加國際常州瓷磚體驗館將融入更多年輕、時尚元素正式升級為伊加國際進口瓷磚館，全面提升消費者產品體驗度，進一步加強當地消費者對于伊加國際品牌的印象。

　　在接下來2-3年時間內，伊加國際常州經銷商高飛先生將會投入更多的精力在伊加國際常州瓷磚體驗館的品牌建設中：鞏固對設計師、家裝渠道的維護，加強員工進口磚相關產品知識、企業文化、銷售技巧等專業素質的培養及與老客戶保持良好的關系，做好口碑式營銷。相信在不久的未來，在伊加國際常州經銷商高飛先生的不懈努力下，伊加國際常州瓷磚體驗館將成為當地進口瓷磚品牌的代名詞。

伊加國際常州瓷磚體驗館掠影▲

　　編者記

　　年輕、帥氣的80后伊加國際常州經銷商高飛先生，幽默風趣十足，在與之交流之中，編者深感輕松。80后特有的氣質也在其身上顯露無疑，有勇有謀，穿著時尚，想法新穎獨特，而又為人謙遜無比，讓人倍感親切。

　　對于店面管理方面，高飛先生頗有一套獨到的見解，其認為與員工打成一片比刻意與員工保持一定的距離更能聆聽員工的真實訴求，了解更多來自實際銷售和渠道開拓中遇到的難題，而這系列難題對于渠道的成功開拓和銷售的實際達成將起到關鍵性的作用。因此，在伊加國際常州瓷磚體驗館，編者有一種特別強烈的與眾不同之感，員工之間的關系十分的融洽，員工與高飛先生之間也并沒有太多傳統老板與雇員之間的距離感，取而代之的是朋友般的相處，一起談生活的瑣事，聊最近網絡上的熱門話題或是交流接待顧客時遇到的一些問題，探討解決辦法。在這樣的氛圍之中，編者似乎開始理解伊加國際常州瓷磚進口館這些年逐步發展壯大的真正原因了。